第一章 總則

第一條 為貫徹落實浙江省教育廳、浙江省婦女聯合會關于開展全省教育系統“巾帼文明崗”創建工作的相關精神，進一步開展和推動創建工作，根據《浙江省“巾帼文明崗”管理辦法》和相關規定，結合建築學系實際，特制定本辦法。

第二條 創建活動是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以倡導全員全過程全方位育人為核心，以行業規範和崗位職責為标準，引導廣大女性教師積極投身“巾帼奉獻，崗位建新功”活動，推動形成學本領、提素質、講奉獻、比業績的良好氛圍，為聚焦立德樹人，培養新時代的建設者發揮巾帼力量。

第三條 本制度是巾帼文明崗人員應該遵循的基本守則。

第四條 本制度适用于全體巾帼文明崗人員。

第二章 組織機構

第五條 成立伟德官网地址“巾帼文明崗”創建工作領導小組。組 長：姚民樂； 副組長：楊智慧； 成  員：汪平西、金榮科、王中峰、明七珍、劉芳。領導小組下設辦公室，辦公室設在建築學系，對創建活動進行計劃、組織、指導、實施和監督。

第六條“巾帼文明崗”創建工作領導小組成員要求政治、業務素質硬，威信高，廉潔自律意識強，能以身作則，起表率作用。

第三章 學習制度

第七條 全體人員必須自覺參加政治、業務學習，了解國家時事政治、熟悉工作業務知識；

第八條 堅持集中學習與平時自學結合，提高綜合素質。

第九條  每周組織人員政治理論、業務知識交流學習會。

第十條 建立集中學習培訓點名（考勤）制度。

第十一條 堅持每學期每位成員至少一次外出培訓。

第四章 環境建設

第十二條 醒目場所設“巾帼文明崗”标識，設意見箱。

第十三條 公開巾帼文明崗人員、崗位職責、崗位守則、服務承諾等内容。

第十四條 全體成員養成良好的衛生習慣，創造整潔幹淨、優美舒适的辦事環境。

第五章 考核與獎懲

第十五條 巾帼文明崗領導小組負責對巾帼文明崗崗員的考核，考核工作每年進行一次。

第十六條 考核工作堅持公平、公正、公開的原則，重點考核履行崗位職責情況和工作業績，注重定量與定性相結合，目标與過程相結合，常規工作與個例事件相結合，師生反饋與組織考察相結合。

第十七條 考核主要包括德、能、勤、績四個方面。

1.德：主要考核政治思想覺悟、政治理論水平、法治意識、工作态度、工作作風、道德品質、愛崗敬業精神等方面。

2.能：主要考核職業能力，如組織管理能力、科研能力、改革創新能力等。

3.勤：主要考核完成工作任務、深入教書育人、指導學生、參加各種會議、遵守勞動紀律等情況。

4.績：主要考核工作實際效果。

第十八條 考核結果分為優秀、合格和不合格三個等級。等級由巾帼文明崗領導小組評審确定。優秀的比例為全體人員總數的15%，予以表彰。