浙江勁升淨化設備工程有限公司招聘簡章

    浙江勁升淨化設備工程有限公司成立于2011年6月，是一家專業從事100級-300000級潔淨廠房規劃、設計、施工、調試、檢測、維護等一條空服務的專業淨化公司。現因公司發展需要且正值貴校畢業季，我司将在貴校開展校園招聘活動，期待大家的熱情參與。公告如下：

一、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正。

2、具備崗位所需專業知識和業務能力。

3、具有一定組織協調能力和文字組織能力。

4、具備崗位所必須的其他條件。

二、招聘崗位、人數及要求

（一）采購部：采購員，招聘人數：3名，要求如下：

1、尋找合格供應商，采購報價分折，制定采購策略，建立供應商檔案；

2、建立供應商評估标準，依據評價标準對供應商進行評估，方便日後對供應商考核提供數據支持；

3、跟進訂單交期，整理登記各類采購文件，定期與供應商核對帳目；

4、處理退換産品及索賠事宜，跟進産品質量，負責來料不合格品的處理；

5、對接工程項目經理，含物料運達時間，産品質量和運輸過程中所産生問題，核對成本；

6、及時對接倉庫，項目所需物料庫存狀态，并協助倉庫盤點庫存，确保庫存的準确性；

7、協助部門負責人制定工作流程和改進并跟進實施和合理化建議；

8、其它領導交辦的工作。

（二）商務部：招投标專員，招聘人數：3人，要求如下：

1、關注每天各大招投信息網站的更新内容，及時發現與本公司相匹配的招标公告與業務部門及時溝通；

2、負責投标報名及購買招标文件,負責标書的制作；

3、制作、提交各類資格預審文件；

4、跟進、提交投标項目進度，确定中标信息；

5、協助相關部門的工作安排；

6、對公司各個項目進行備案登記及管理相應的項目信息；

7、與各地分公司溝通相關事宜。

（三）商務部：商務專員，招聘人數：3人，要求如下：

1、大學本科及以上學曆；

2、支持項目業務經理的商務活動實施，建立和完善客戶、項目、技術等業務情報的管理；協助項目經理和銷售經理做好項目整理與任務跟進；

3、熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投标管理，擅長商務談判；整理、編制商務文件模闆（包括資質、标書、合同等），監督商務合同的履行，并及時協調和協助解決商務問題；改進和規範工作流程,收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；

4、熟練應用所有辦公軟件；

5、具備分析、解決問題的能力，工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力，身體健康，能适應出差；

6、有項目商務管理相關領域工作經驗者優先考慮。

（四）技術部：暖通設計工程師，招聘人數：3人，要求如下：

1、确認工程項目的客戶需求并整理；

2、對項目進行平面設計、功能設計、設備選型、輔助系統設計、施工圖繪制；

3、計算材料用量編制《物料清單》，編制項目預算單成本；

4、完成施工圖，并複核《物料清單》内容（數量，規格型号等）；

5、确認設計變更是否符合規範，圖紙變更及計算設計變更物料；

6、對于工程部施工過程中提供技術支持；

7、領導交辦的其他工作。

（五）工程部：施工現場管理，招聘人數：3人，要求如下：

1、确認設計要求和客戶要求；

2、編制施工計劃表，報工程經理審批，并進行設計圖現場核實，根據施工計劃表填寫物資物資需求時間，并召集客戶項目負責人，銷售負責人、召開項目交底會；

3、物料清點、接收按程序辦理，進行施工安全技術交底、三級教育、責任簽訂歸集、确保施工安全，督導公司自有員工和外包工作人員按作業指導書進行标準施工，檢查施工質量和現場環境；

4、負責對施工項目的人力、材料、機械設備信息等生産要素進行優化配置和動态管理，進行工程變更管理（成本、質量、交期）；

5、進行工程分包管理（質量、交期）；

6、及時處理各項一場、如果無法及時處理、立即向上一級領導彙報；

7、施工單項工程竣工前填寫自檢單進行現場驗收，進行工程項目竣工自檢，填寫自檢單，參加竣工項目驗收和總結會；

8、培訓客戶員工使用、維護潔淨室，并現場收集培訓照片和簽到表、向公司行政人事部備案。

三、工作待遇

工資待遇按本公司制定的工資薪酬制度執行，按國家規定繳納社會保險，特别優秀的，可雙方協商約定工資待遇。

四、招聘程序及方法

本次招聘程序分為報名（資格審查）、面試、體檢、聘用四個步驟，具體如下：

1、報名

報名方式：網上報名或發送簡曆至nbjsjh@163.com。

報名時間：2023年2月9日至2月22日上午8:30-12:00，下午2:30-5：30。

報名時需提供的相關資料：

（1）本人有效居民身份證原件及複印件；

    （2）畢業證書原件及複印件；

    （3）專業技術資格證書、職業資格證書原件及複印件；

    （4）本人近期免冠1寸照片1張；

    （5）報名條件确定的需要提供的其他相關證件（材料）。

2、面試：應聘人員資格審查通過後，将集中組織面試，面試時間及地點另行通知。

3、聘用：對經面試考核并通過試用期的應聘人員簽訂《勞動合同》，并按相關規定辦理聘用手續。

招聘工作聯系人及電話：韓老師15867509812